Travail flexible, salariés jetables

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Travail flexible, salariés jetables

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Caractéristiques techniques

Description

<p>Pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours s'&#8221; adapter &#8221; à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Réponses argumentées sur la situation réelle du marché du travail en France. La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 a témoigné du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent de répéter que la flexibilisation du marché du travail est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Qu&#8217;en est-il réellement ? Quelle est la situation du marché du travail en France ? Les mesures de flexibilisation ont-elles vraiment contribué à créer plus d&#8217;emploi aux États-Unis et en Europe ? Peut-on importer le fameux modèle danois de flexisécurité ? Cet ouvrage tord le coup aux idées reçues qui dominent le débat public. Il montre en particulier que le travail français a déjà été largement flexibilisé, sous l&#8217;effet des offensives d&#8217;un patronat qui est parvenu à imposer ses vues sur la &#8221; société du risque &#8220;. Il rappelle comment la flexibilité produit ses effets dévastateurs dans les collectifs de travail et que le débat sur la flexibilité a fait passer au second plan des problèmes plus fondamentaux : l&#8217;hyperprofitabilité des entreprises, le déclin de la part des salaires dans la richesse produite et la financiarisation croissante et sans contrôle de l&#8217;économie. La question est alors posée : pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours &#8221; s&#8217;adapter &#8221; à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Les Français ont peur de la précarité et de l&#8217;insécurité régnant sur le marché du travail. Mais la flexibilité des salariés, mise en place par de nombreux employeurs et encouragée par une bonne partie des hommes politiques, est-elle vraiment un remède au chômage ? Les auteurs de cette étude en doutent fortement et se demandent pourquoi les salariés devraient encore et toujours s&#8217;adapter à un régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler. Une analyse incisive sur quelques problèmes plus que jamais d&#8217;actualité en cette rentrée.</p>

Reliure

  • Broché

État

  • Très bon état

Épaisseur

1.3

Longueur

19

Largeur

11.61

Nombre de pages

144

ISBN 10

2707149675

SBN 13

9782707149671

Auteur

Michel Husson

À propos du vendeur

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Vendu par
Livr'Ensemble
Rue du Grand Péril 108, 7090 Braine-le-Comte, Belgique

Pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours s'” adapter ” à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Réponses argumentées sur la situation réelle du marché du travail en France. La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 a témoigné du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent de répéter que la flexibilisation du marché du travail est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Qu’en est-il réellement ? Quelle est la situation du marché du travail en France ? Les mesures de flexibilisation ont-elles vraiment contribué à créer plus d’emploi aux États-Unis et en Europe ? Peut-on importer le fameux modèle danois de flexisécurité ? Cet ouvrage tord le coup aux idées reçues qui dominent le débat public. Il montre en particulier que le travail français a déjà été largement flexibilisé, sous l’effet des offensives d’un patronat qui est parvenu à imposer ses vues sur la ” société du risque “. Il rappelle comment la flexibilité produit ses effets dévastateurs dans les collectifs de travail et que le débat sur la flexibilité a fait passer au second plan des problèmes plus fondamentaux : l’hyperprofitabilité des entreprises, le déclin de la part des salaires dans la richesse produite et la financiarisation croissante et sans contrôle de l’économie. La question est alors posée : pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours ” s’adapter ” à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Les Français ont peur de la précarité et de l’insécurité régnant sur le marché du travail. Mais la flexibilité des salariés, mise en place par de nombreux employeurs et encouragée par une bonne partie des hommes politiques, est-elle vraiment un remède au chômage ? Les auteurs de cette étude en doutent fortement et se demandent pourquoi les salariés devraient encore et toujours s’adapter à un régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler. Une analyse incisive sur quelques problèmes plus que jamais d’actualité en cette rentrée.

Description

<p>Pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours s'&#8221; adapter &#8221; à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Réponses argumentées sur la situation réelle du marché du travail en France. La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 a témoigné du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent de répéter que la flexibilisation du marché du travail est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Qu&#8217;en est-il réellement ? Quelle est la situation du marché du travail en France ? Les mesures de flexibilisation ont-elles vraiment contribué à créer plus d&#8217;emploi aux États-Unis et en Europe ? Peut-on importer le fameux modèle danois de flexisécurité ? Cet ouvrage tord le coup aux idées reçues qui dominent le débat public. Il montre en particulier que le travail français a déjà été largement flexibilisé, sous l&#8217;effet des offensives d&#8217;un patronat qui est parvenu à imposer ses vues sur la &#8221; société du risque &#8220;. Il rappelle comment la flexibilité produit ses effets dévastateurs dans les collectifs de travail et que le débat sur la flexibilité a fait passer au second plan des problèmes plus fondamentaux : l&#8217;hyperprofitabilité des entreprises, le déclin de la part des salaires dans la richesse produite et la financiarisation croissante et sans contrôle de l&#8217;économie. La question est alors posée : pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours &#8221; s&#8217;adapter &#8221; à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Les Français ont peur de la précarité et de l&#8217;insécurité régnant sur le marché du travail. Mais la flexibilité des salariés, mise en place par de nombreux employeurs et encouragée par une bonne partie des hommes politiques, est-elle vraiment un remède au chômage ? Les auteurs de cette étude en doutent fortement et se demandent pourquoi les salariés devraient encore et toujours s&#8217;adapter à un régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler. Une analyse incisive sur quelques problèmes plus que jamais d&#8217;actualité en cette rentrée.</p>

Reliure

  • Broché

État

  • Très bon état

Épaisseur

1.3

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19

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11.61

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144

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2707149675

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Auteur

Michel Husson

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